Vans: Gérant de magasin – Quatier Di – Vans

Title of the Job: Vans: Gérant de magasin – Quatier Di

Location: Quebec City, QC

Job Description: En tant que directeur de magasin, vous inspirez, motivez, dirigez et développez une équipe de magasin. Vous défendez des stratégies, une vision et des valeurs commerciales. De plus, vous avez un impact sur le résultat net global en maintenant des niveaux de dotation optimaux, en recrutant, en embauchant, en éduquant et en motivant une équipe. Vous êtes responsable de donner l’exemple de l’engagement client qui dépasse les normes de l’industrie. Vous maximisez la rentabilité des magasins en contrôlant les dépenses, en protégeant les actifs de l’entreprise et en veillant à ce que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations et la participation communautaire soient bien exécutés. Vous créez un environnement inclusif et mettez toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.Rejoignez la famille VansVans® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers: les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq valeurs: Nous avons HEART – également appelé « l’esprit Van Doren ». Nous sommes implacablement CURIEUX au sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommes INCONTESTABLEMENT AUTHENTIQUES et croyons de tout cœur que la chose la plus « Off the Wall » que vous puissiez faire est d’être vous-même. Nous sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ. Et nous sommes passionnés par les COMMUNAUTÉS locales. Et surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand potentiel.En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.Comment vous allez faire une différenceCe que vous ferez :Vous dirigerez stratégiquement l’équipe dans la maximisation et l’atteinte des objectifs de vente en magasin et surveillerez les progrès et les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.Modélisez et favorisez un état d’esprit centré sur le consommateur au sein du magasin, et modélisez les comportements de vente grâce à de véritables interactions avec les consommateurs pour que les équipes les imitent.Attirez, recrutez et embauchez des talents diversifiés et de haut calibre et maintenez un solide plan de relève au sein de votre magasin.Fournir un encadrement direct, de la rétroaction, de la formation et de la supervision des associés.Faire preuve d’une communication, d’une formation et d’un encadrement clairs de l’équipe, définir les attentes en matière d’engagement des clients, les politiques et procédures du magasin ainsi que l’embauche et la construction d’une équipe solide.Gérer les dépenses pour maximiser les ventes et la rentabilité, diriger un environnement de productivité en s’assurant que l’équipe a les connaissances et les compétences pour atteindre les objectifs du magasin pour les ventes et l’engagement des clients.Compétences pour réussirCe que vous apportez:Plus de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle et de gestion de la vente au détailCapacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés.Capacité d’atteindre les objectifs commerciaux en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin.Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats de vente et de profit.Compétences éprouvées en communicationCapacité d’être axé sur les solutions et flexible dans un environnement au rythme rapide.Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / cycles supérieurs ultérieurs sont agréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles.Libre d’être, inclusion et diversitéEn tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’apporter leur moi authentique au travail chaque jour.Qu’est-ce qu’il y a dedans pour vousNous sommes dans l’entreprise de libérer le potentiel humain, motivé par les idées, l’énergie et l’engagement de nos gens. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. Allez dans MyVFBenefits.com et cliquez sur « Vous cherchez à rejoindre VF? » pour en savoir plus.Notre société mère, VF CorporationVF est l’une des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et d’accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activités et aux expériences qu’ils chérissent grâce à notre famille de marques emblématiques de vêtements de plein air, de vêtements actifs et de travail. Au cœur de notre voyage se trouve notre objectif à l’échelle de l’entreprise: nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l’amélioration des personnes et de notre planète. C’est notre but. C’est la raison pour laquelle nous venons au travail tous les jours. C’est un engagement partagé par nos associés mondiaux de toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. Pour en savoir plus, vfc.com.Nous n’avons qu’une seule question. Êtes-vous dedans?Store ManagerAs the Store Manager, you inspire, motivate, lead, and develop a store team. You champion business strategies, vision, and values. Additionally, you impact the overall bottom line by maintaining optimal staffing levels, recruiting, hiring, educating, and motivating a team. You are responsible for setting the example for customer engagement that exceeds industry standards. You maximize store profitability by controlling expenses, protecting company assets, and by ensuring that store standards and processes for merchandising, operations, and community participation are well executed. You create an inclusive environment and always put our internal and external customers first. If you are looking for a company dedicated to your personal development, continuing your growth into a leader of tomorrow, then Vans is for you.Join the Vans FamilyVans® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars: action sports, music, art and street culture. We are constantly inspired by the creative voyagers within our company and community. For them, creativity is about the journey, not just the output. Our mission is to empower everyone to use creativity to discover themselves. Our vision is to create a world where anyone can be their unique self.At Vans, our culture sets us apart and influences everything we do. We are driven by our five values: We have HEART – also referred to as the “Van Doren Spirit”. We are relentlessly CURIOUS about our consumers and the world around us. We are UNAPOLOGETICALLY AUTHENTIC and wholeheartedly believe the most “Off the Wall” thing you can do is be yourself. We are driven by a spirit of INGENUITY. And we are passionate about local COMMUNITIES. And most of all, we are a family that has fun together.At Vans we empower creative exploration and inspire youth culture through a commitment to inclusivity. We welcome anyone and everyone into our global family and proudly celebrate and environment where individuality is embraced, equal opportunities thrive, and everyone is empowered to reach their greatest potential.By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life. We live for what we do.How You Will Make a DifferenceWhat you will do:You will strategically lead the team in maximizing and achieving store sales goals and monitor sales progress & results against key targets.Model and foster a consumer centric mindset within the store, and model selling behaviors through genuine interactions with consumers for the teams to emulate.Attract, recruit and hire high caliber, diverse talent, and maintain a strong succession plan within your store.Provide direct coaching, feedback, training and supervision of the associates.Demonstrate clear communication, training and coaching the team, set expectations for customer engagement, store policies and procedures as well as hiring and building a strong team.Manage expenses to maximize sales and profitability, lead an environment of productivity by ensuring the team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement.Skills for SuccessWhat you bring:3-5+ years of related professional/retail management experienceAbility to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends, evenings, and holidaysAbility to meet business goals by driving results through store teamsAbility to coach and motivate a team to excel at sales & profit resultsProven communication skillsAbility to be solution oriented and flexible in a fast-paced environmentA formal education and subsequent undergraduate/graduate degrees are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements.Free To Be, Inclusion & DiversityAs a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.What’s in it For YouWe’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. Go to MyVFBenefits.com and click on “Looking to Join VF?” to learn more.R-20240929-0017

Company Name: Vans

Salary:

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