Stagiaire en marketing – Schneider Electric

Title of the Job: Stagiaire en marketing

Location: Montreal, QC

Job Description: Chez Schneider, nous pensons que l’accès à l’énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous donnons à tous les moyens de faire plus avec moins, en veillant à ce que la vie soit en marche partout, pour tout le monde, à chaque instant.Nous fournissons des solutions numériques d’énergie et d’automatisation pour l’efficacité et la durabilité. Nous combinons des technologies énergétiques de pointe, l’automatisation en temps réel, des logiciels et des services dans des solutions intégrées pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries.Chez Schneider Electric, nous nous concentrons sur l’amélioration des affaires, de la sécurité, de la fiabilité, de l’efficacité, de la durabilité et de la connectivité. Nous le faisons avec EcoStruxure ™, notre architecture et notre plate-forme ouverte basée sur l’IoT qui nous permet d’innover à tous les niveaux et de faire de la réalité des idées audacieuses.https://www.youtube.com/watch?v=C4qY6x4MvB8Ce que nous recherchonsNous recherchons actuellement un(e) stagiaire très motivé(e) et enthousiaste au sein du groupe de gestion des produits de l’unité d’affaires, Digital Buildings. Digital Buildings se concentre sur les solutions de gestion des bâtiments et est l’une des activités à la croissance la plus rapide et la plus entrepreneuriale de l’entreprise. Nous sommes au cœur de la mission de Schneider Electric et nous rendons les bâtiments durables, hyper-efficaces, résilients et centrés sur les personnes.Le secteur de l’automatisation des bâtiments est en pleine mutation, tant au niveau des équipements mécaniques que des systèmes de contrôle des bâtiments. L’évolution des normes, les mesures incitatives et l’intégration de nouvelles technologies (y compris l’IA et les plateformes basées sur le cloud) sont à l’origine d’une révolution dans le secteur. Parallèlement, le marché évolue et met de plus en plus l’accent sur la durabilité et l’efficacité énergétique dans les bâtiments neufs et existants.Que ferez-vous dans ce poste?

• Soutenir l’introduction d’un nouveau produit révolutionnaire dans le domaine des bâtiments numériques :

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+ Participer aux activités d’introduction de nouvelles offres, en assurant la liaison entre l’organisation de gestion du produit (offre), l’organisation commerciale et d’autres parties de Schneider.
+ Participer à la planification et à l’exécution des activités de marketing autour des principaux événements et salons professionnels de l’industrie, tels que l’AHR 2025.
+ Assurer la liaison avec le groupe de communication marketing pour proposer et développer un contenu percutant promouvant les propositions de valeur de l’offre auprès des clients et des influenceurs de l’industrie dans les segments cibles – bâtiments commerciaux, vente au détail, hôtels, hôtellerie, soins de santé et écoles/universités.
+ Soutenir l’équipe de gestion de l’offre dans les premières activités de lancement, y compris les tests bêta, les essais sur le terrain avec des clients critiques, etc.
+ Travailler avec les équipes commerciales et les architectes de solutions, sous la direction du responsable de l’offre, pour développer des plans de croissance spécifiques au segment et un contenu sur mesure pour les mettre en œuvre. Cela comprend des activités telles que l’identification des opportunités clés dans chaque segment, l’évaluation du potentiel, l’élaboration d’une stratégie de positionnement pour le produit et le développement du contenu interne et externe nécessaire pour développer l’activité dans le segment.

• Soutenir l’équipe de marketing numérique au sein du groupe de gestion des offres :

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+ Contribuer activement à notre présence en ligne en participant concrètement à diverses activités de marketing numérique.
+ Réaliser des audits approfondis des sites web spécifiques à chaque pays afin de s’assurer qu’ils correspondent à nos offres. Apporter les corrections nécessaires le cas échéant.
+ Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer notre présence dans le domaine du marketing numérique sur tous les canaux.Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les aspects de la structure de mise sur le marché des bâtiments numériques, y compris les responsables de l’offre globale, le bureau de gestion de projet, la R&D, la gestion des catégories et les équipes commerciales nationales.Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans ce poste?Ce stage pourrait vous convenir si :

• Vous êtes dans la dernière année d’études ou avez récemment obtenu un diplome en commerce, en marketing ou un MBA
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Vous avez une bonne compréhension des principes fondamentaux du marketing (proposition de valeur, promotion et segmentation du marché)
• Vous êtes autonome et entreprenant et avez un esprit d’équipe
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et d’organisation
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à construire un réseau solide
• Vous avez la maîtrise de Microsoft Office et êtes familier avec les outils de marketing numérique sont des atouts.
• Vous avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Vous avez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l’échelle provinciale et internationale

Nous sommes une équipe formidable qui prend du plaisir à travailler ensemble – nous sommes un endroit où il fait bon travailler et nous nous efforçons continuellement d’être le meilleur endroit où travailler.Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.#LI-HybridVous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Company Name: Schneider Electric

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