Spécialiste en Apprentissage et Développement bilingue – Colas

Title of the Job: Spécialiste en Apprentissage et Développement bilingue

Location: Toronto, ON

Job Description: Qu’est-ce que Colas?Colas Canada est une filiale du groupe d’entreprises Colas, un leader mondial de la construction routière. Colas Canada compte plus de 8 500 employés à l’échelle nationale. Colas Canada fabrique et fournit au marché divers agrégats, émulsions, liants et mélanges d’asphalte et de béton. Colas Canada, grâce à son vaste réseau national et international, a accès à un personnel hautement expérimenté et qualifié et à un savoir-faire de pointe dans presque tous les domaines de la construction, de la réhabilitation et de l’entretien des routes.Résumé du posteType d’emploi : Permanent, temps pleinRelève de la : Directrice, apprentissage et développementTravail à distance : Hybride, 2 jours à distance par semaineLocalisation : 4950 Young St, Toronto ON M2N 6K1Date de début : Dès que possibleSalaire : 72 000 – 88 000 $ par annéeMission du rôleLe ou la spécialiste de l’apprentissage et du développement bilingue soutiendra la planification et l’organisation de cours et d’événements d’apprentissage, agira en tant qu’administrateur du système de gestion de la formation (TMS), coordonnera les programmes d’apprentissage et de développement, élaborera et offrira des programmes de formation et de développement, travaillera avec les employés et les dirigeants et participera activement à des projets ponctuels.Principales responsabilités

• Collaborer avec des experts pour créer et présenter des formations techniques et non techniques.
• Animer des sessions de formation en personne et virtuelles, en utilisant diverses méthodes pédagogiques.
• Élaborer et mettre à jour des programmes et du matériel de formation complets.
• Appliquer les principes d’apprentissage des adultes dans la prestation de formations.
• Soutenir les programmes de diversité, d’équité et de développement des employés.
• Gérer la logistique de formation et s’assurer que les horaires sont coordonnés.
• Rechercher les meilleures pratiques du secteur et gérer les relations avec les fournisseurs externes.
• Évaluer l’efficacité de la formation et recueillir les commentaires des participants.
• Superviser les facilitateurs internes et externes.
• Gérer le système de gestion de la formation (TMS) et le système de gestion de l’apprentissage (LMS).
• Gérer les factures et soutenir les processus budgétaires.
• Aligner les initiatives de formation sur les objectifs organisationnels.
• Assurer l’efficacité et l’exactitude des tâches d’apprentissage et de développement.

Votre profile

• Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administartions ou en communications
• Bilingue (ou presque bilingue) en français et en anglais
• 2 à 4 années d’expérience professionnelle pertinente dans un service des ressources humaines, idéalement sur des projets de formation et de développement
• Connaissance des approches de conception pédagogique, des méthodologies d’enseignement, des solutions de conception et d’apprentissage centrées sur l’apprenant et des nouveaux développements
• Apprenant rapide, soucieux du détail avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité
• Expérience de travail en tant qu’administrateur LMS ou TMS, préférée
• Expérience d’hébergement et de production d’ateliers virtuels préférée
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en gestion de projet
• Très habile avec Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Un excellent esprit d’équipe et collaboratif
• État d’esprit centré sur le client en plus d’avoir d’excellentes compétences interpersonnelles

CultureColas Canada Inc. interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de Colas Canada Inc. à accomplir leurs tâches peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.

Company Name: Colas

Salary:

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