Psychoéducatrice, Psychoéducateur – Centre de formation professionnelle Léonard-De Vinci – Centre de Services Scolaire Marguerite-Bourgeoys

Title of the Job: Psychoéducatrice, Psychoéducateur – Centre de formation professionnelle Léonard-De Vinci

Location: Montreal, QC

Job Description: DescriptionFaites partie de notre belle équipe, !Le Centre de formation professionnelle (CFP) Léonard-De Vinci a pour mission de former les futurs travailleurs dans des domaines aussi variés que les télécommunications, la sécurité, la serrurerie, le gardiennage, l’ébénisterie, la peinture industrielle, la bureautique, la vente, le commerce, l’administration et l’informatique. Notre personnel s’emploie à mettre tout en œuvre afin d’offrir une formation de qualité tout en demeurant à la fine pointe de la technologie.La personne aura l’opportunité de travailler en première ligne sur des projets innovants et stimulants qui font une différence dans la persévérance des élèves de la formation professionnelle. Le mandat principal sera l’accompagnement psychosocial de la clientèle référée en formation professionnelle au centre de formation professionnelle Léonard-De Vinci (CFPLDV) par les bureaux de Services Québec.Deux objectifs sont au coeur de la tâche de la future psychoéducatrice ou du futur psychoéducateur. Augmenter la persévérance en identifiant rapidement les défis potentiels de chaque participant et par la mise en place de moyens d’accompagnement nécessaires pour le soutenir dans son parcours. Documenter la situation de chaque participant en complétant en continu l’outil de suivi élaboré par Services Québec de Montréal (ex : absentéisme, nombre de rencontres, défis rencontrés, etc.).La personne retenue travaillera au deux édifices du CFP Léonard-De Vinci:Édifice Côte-Vertu : 3200, boul. de la Côte-Vertu, Saint-Laurent H4R 1P8Édifice Thimens: 2405, boul. Thimens, Saint-Laurent H4R 1T4L’horaire de travail est variable et la personne retenue pourrait être appelée à travailler certains soirs.ResponsabilitésParticiper à l’élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs.Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;Planifier une rencontre avec chaque participant afin d’identifier ses besoins, et les enjeux potentiels pouvant affecter son parcours afin de mettre en place, au besoin, un suivi visant à assurer sa progression ;Offrir des ateliers ou des conférences concernant les défis psychosociaux potentiels rencontrés par la clientèle;Développer des partenariats avec les organismes du milieu pour répondre aux besoins de la clientèle;Diriger le participant vers les ressources appropriées afin de l’aider à surmonter ses difficultés personnelles, financières et sociales pouvant affecter la persévérance;Assurer un suivi étroit de l’absentéisme auprès du participant (indicateur élevé d’un risque d’abandon) afin d’intervenir rapidement et de mettre en place un plan d’action au besoin;Intervenir auprès des participants lorsque des situations complexes ou des difficultés sont signalées par l’agent d’aide à l’emploi ou par d’autres intervenants de l’établissement;Soutenir chaque participant dans ses communications avec les différents intervenants;Travailler en équipe avec les professionnels et la direction du centre de formation professionnelle;Transmettre rapidement toute information pertinente à l’agent d’aide à l’emploi.ExigencesQualifications

• Membre de l’ordre des psychoéducateurs – Exigence

Scolarité

• Maîtrise Psychoéducation – Atout

Exigences et compétences recherchéesAvoir de grandes capacités d’analyse, d’observation et de synthèse;Posséder des aptitudes d’écoute, de communication et de dialogue;Favoriser la collaboration avec différents intervenants et ce, à tous les niveaux de l’organisation;Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l’examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.Langues

• Français parlé – Élevé – Exigence
• Français écrit – Élevé – Exigence

Salaire et avantagesNos avantagesQuatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;Formations permettant le développement professionnel;Programme d’aide aux employés;Service de télémédecine;Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre, Débranchez-vous pour mieux reconnecter!Adresse où postulerCourriel:Autre infoCV

Company Name: Centre de Services Scolaire Marguerite-Bourgeoys

Salary:

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