Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement – Behaviour Interactive

Title of the Job: Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement

Location: Montreal, QC

Job Description: Montreal, QCCorporate | Corporate – People & Culture | Talents & culture /Permanent Full-Time | Permanent temps-plein /HybridAre you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK-North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.As a Learning & Development Advisor at Behaviour Interactive, you will play a key role with employees and managers in the processing of individual training requests, the coordination and logistics of training sessions and workshops, budget tracking, the compilation of data related to compliance with the 1% law and the purchasing process for external training and conferences.In this role you will:

• Manage individual training requests and emails from internal clients;
• Answer Learning-related questions from employees and managers;
• Manage language course program registrations;
• Organize training and workshop sessions from A to Z (reserve room, send participant invitations and reminders, coordinate logistics, send post-training appreciation form, enter attendance into LMS, etc.);
• Update expense tracking document daily;
• Update the tracking file and compile data related to the 1% Training Law;
• Ensure the complete purchasing process for external training and conferences (create PO in the platform, complete online transaction, send invoice to accounts payable, etc.).
• Regularly review and update training content on the LMS platform;
• Support the Senior Advisor in the design and deployment of learning activities;
• Support the Senior Advisor in the development of communities of practice and the organization of learning events;
• Identify and meet with various training providers;
• Monitor the LMS platform, add and update content;
• Any other related tasks.

What we’re looking for:

• Bachelor’s degree in human resources management, communication studies, organizational development or any relevant field;
• Minimum 2-3 years’ experience in a similar role;
• Experience in the technology or video games sector (an asset);
• Experience in developing e-learning modules (an asset);
• Strong communication skills in French and English, both oral and written;
• Ability to effectively multi-task and manage time;
• Sense of urgency and customer focus;
• Rigorous and highly organized;
• Familiarity with LMS platforms (an asset);
• Solid command of IT systems (Word, Excel, PowerPoint, Teams, collaboration platforms such as Miro, etc.).

Dans ce rôle vous devrez:

• Gérer les requêtes et courriels de demande de formations individuelles des clients internes ;
• Répondre aux questions des employés·es et gestionnaires liées au Learning;
• Gérer les inscriptions du programme de cours de langues;
• Organiser des sessions de formation et d’ateliers de A à Z (réserver la salle, envoyer les invitations aux participants·es et les rappels, coordonner la logistique, envoyer le formulaire d’appréciation post-formation, entrer les présences dans le LMS, etc.);
• Mettre à jour le document de suivi de dépenses quotidiennement;
• Mettre à jour le fichier de suivi et compiler les données liées à loi sur les compétences (1%) ;
• Assurer le processus complet d’achat de formations et conférences externes (création du PO dans la plateforme, effectuer la transaction en ligne, envoi de la facture aux comptes payables, etc.)
• Réviser et mettre à jour régulièrement l’offre de contenus de formation sur le LMS ;
• Soutenir la Conseillère Séniore dans la conception et le déploiement d’activités d’apprentissage;
• Soutenir la Conseillère Séniore dans le développement de communautés de pratique et l’organisation d’événements d’apprentissage;
• Identifier et rencontrer divers fournisseurs de formation;
• Monitorer la plateforme LMS, ajouter et mettre à jour les contenus ;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons:

• Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines, en études de communication, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent;
• Minimum 2-3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Expérience dans le secteur de la technologie ou des jeux vidéo (un atout);
• Expérience dans le développement de modules d’apprentissage en ligne (un atout);
• Solides compétences en communication en français et en anglais oral et écrit;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à gérer son temps;
• Sens de l’urgence et axé relation client;
• Rigueur et sens de l’organisation aiguisé;
• Familiarité avec les plateformes LMS (un atout);
• Maîtrise solide des systèmes informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, plateformes de collaboration telles que Miro, etc.).

En tant que Conseiller·ère en apprentissage & développement chez Behaviour Interactif, vous jouerez un rôle-clé auprès des employé.es et gestionnaires quant au traitement des demandes de formations individuelles, la coordination et logistique de sessions de formation et d’ateliers, le suivi budgétaire, la compilation des données liées à la conformité à la loi du 1% et le processus d’achat de formations et conférences externes.Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK-North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l’avenir du divertissement interactif !Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Company Name: Behaviour Interactive

Salary:

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