Conseiller(ère) Principal(e), Gestion des Risques liés aux Tiers – Deloitte

Title of the Job: Conseiller(ère) Principal(e), Gestion des Risques liés aux Tiers

Location: Colombia – Vancouver, BC

Job Description: Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126739
Lieu principal : Vancouver, BC
Emplacements additionnels : Vancouver, BC; Toronto, ONNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.

À propos de notre pratiqueLes organisations ont accru leur dépendance à l’égard des tiers à de nouveaux niveaux. Les réseaux de tiers vont désormais bien au-delà des fournisseurs de biens et de services pour inclure les filiales et les partenaires de coentreprise, les organisations de R&D, les incubateurs technologiques, les distributeurs et les agents commerciaux. Cette dépendance accrue à l’égard des tiers dans un contexte d’instabilité économique et géopolitique a conduit les parties prenantes, qu’il s’agisse des gouvernements, des consommateurs, des investisseurs ou des employés, à exiger des changements dans la manière dont les organisations mènent leurs diligences et surveillent ces relations avec les tiers. Les organisations de premier plan reconnaissent désormais le rôle qu’un programme de gestion des risques liés aux tiers (TPRM) axé sur le risque peut jouer pour s’adapter à ces attentes changeantes tout en construisant et en protégeant leur réputation, en favorisant la croissance, l’innovation et la performance commerciale, et en gérant efficacement les risques.Renseignements sur l’équipeRejoignez notre équipe dynamique de personnes hautement motivées et innovantes qui travaillent avec des clients de divers secteurs pour résoudre certains des problèmes les plus complexes auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui. Au sein de cette équipe, vous allez :– Soutenir la conception et la mise en œuvre de processus, de méthodologies et de modèles opérationnels adaptés aux objectifs commerciaux, ainsi qu’aux exigences réglementaires en constante évolution en matière de gestion des risques liés aux tiers (TPRM).
– Rejoindre une équipe dynamique de professionnels de premier plan dans le domaine du TPRM, dédiée à la résolution de défis complexes à l’intersection de la technologie, de la conformité réglementaire et de l’efficacité opérationnelle.
– Collaborer avec des experts reconnus pour leurs idées et leur expertise, en contribuant à des solutions innovantes qui façonnent l’avenir des pratiques de TPRM sur un marché en constante évolution rapide.
– Participer à des initiatives pionnières qui définissent les normes de l’industrie et les meilleures pratiques réglementaires, en veillant à ce que les clients soient équipés pour naviguer et exceller dans un paysage de risques liés aux tiers en constante évolution.
– Stimuler le leadership intellectuel et les activités d’éminence dans l’espace TPRM, en exploitant l’intelligence du marché et les interactions avec les clients pour influencer les perspectives de l’industrie et renforcer la réputation du cabinet en tant que leader des services-conseils en gestion des risques.
– Travailler en étroite collaboration avec les cadres et les parties prenantes clés pour développer et mettre en œuvre des cadres stratégiques, des méthodologies et des modèles opérationnels qui renforcent la résilience organisationnelle et la préparation à la conformité en matière de TPRM.
– Travailler en étroite collaboration avec nos collègues en cybersécurité et comprendre les perspectives de pointe dans les domaines émergents des risques cybernétiques, y compris l’intelligence artificielle et les technologies cloud.
– Participer à l’élaboration de réflexions novatrices sur la résilience opérationnelle et technologique, la visibilité de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).À quoi ressemblera votre journée typeEn tant que consultant principal au sein de notre pratique TPRM, vous soutiendrez et conseillerez sur une gamme de projets, de l’évaluation de la maturité des programmes TPRM à la conception et à la mise en œuvre de solutions d’automatisation technologique personnalisées.
Le rôle exige de la curiosité, de la proactivité et une capacité d’apprentissage rapide, avec l’attente que vous vous plongiez dans le matériel, que vous le compreniez parfaitement et que vous en extrayiez des idées et des données pour orienter l’approche et les recommandations aux clients.En tant que consultant principal, vous serez responsable de :
– Comprendre les besoins uniques et complexes de nos clients et leur fournir des informations et des recommandations précieuses et exploitables.
– Travailler de manière collaborative et efficace dans un environnement d’équipe et soutenir la direction pour superviser et guider les consultants de l’équipe.
– Utiliser des compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation pour garantir la satisfaction des clients et stimuler les revenus.
– Contribuer à la croissance de la pratique, au développement des affaires et aux activités de mise sur le marché.Assez parlé de nous, parlons de vousNous recherchons des personnes profondément curieuses, proactives et animées par un objectif, qui veulent apprendre et sont ouvertes à essayer de nouvelles choses. Les compétences requises comprennent de solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en analyse. Excellentes compétences en rédaction de rapports, en présentation et en communication.
– Capacité démontrée à articuler des concepts complexes de manière structurée et concise.
– Grande capacité à gérer et à hiérarchiser efficacement plusieurs priorités et tâches.
– Expérience dans un cabinet de conseil/services professionnels ou dans une grande banque canadienne/américaine.
– Expérience de la mise en œuvre de systèmes ou certification (ServiceNow, Coupa, Ariba, Archer, Aravo, Ivalua, ProcessUnity, MetricStream, OneTrust ou Prevalent).
– Maîtrise et compréhension du TPRM ou de domaines étroitement liés tels que la gestion des fournisseurs, la gestion des risques, les achats ou la mise en œuvre de systèmes avec une forte composante TPRM. Maîtrise des exigences réglementaires pertinentes pour le TPRM, en particulier dans les juridictions où l’organisation opère (par exemple, connaissance des réglementations des organismes de réglementation tels que l’OCC, l’OSFI, le GDPR).
– Expérience dans des domaines de risque spécifiques, notamment l’expérience de la gestion des risques opérationnels ou non financiers, la cybersécurité, la continuité des activités, la résilience opérationnelle ou technologique, la confidentialité, l’ESG, etc.
– Expérience en gestion de projet et en prestation.Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 125,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Company Name: Deloitte

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