Conseiller(ère) en planification – Ville de Montréal

Title of the Job: Conseiller(ère) en planification

Location: Montreal, QC

Job Description: Vous aimez travailler sur des dossiers stratégiques en constante évolution avec une équipe dynamique de professionnels? Ce poste est pour vous!(SPSPO) assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre. Il met en place des mécanismes et des outils nécessaires à la gestion axée sur les résultats ainsi que l’arrimage entre les processus décisionnels. Il assure la cohérence et la priorisation des actions, des projets et des programmes afin d’optimiser la gestion efficiente des ressources humaines et financières. Il met de l’avant des projets stratégiques permettant la capitalisation des apprentissages, l’innovation et l’amélioration continue de l’organisation et de répondre aux grands défis urbains.Votre mandatVous réalisez des études, des analyses prospectives ou socio-économiques rattachées à votre champ d’intervention permettant d’évaluer des enjeux ou de mieux définir des priorités, en fonction des orientations stratégiques de la Ville. Vous rédigez, également, divers rapports, mémoires, protocoles d’entente afférant à la mission du Service. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes dans les arrondissements et les services centraux. Plus spécifiquement, vous:

• coordonnez l’analyse du cycle de vie d’expérience des services publics et des services internes de manière à informer la revue des activités;
• apportez un cadre méthodologique permettant aux dirigeantes, dirigeants et managers de se réinterroger sur la manière dont les services internes et externes sont conçus et livrés;
• développez des prototypes de modèle d’un service en cours de révision ou de développement, et en analysez l’impact sur les usagers (internes / externes);
• préparez, en collaboration avec les parties prenantes concernées, le déploiement de nouveaux modèles de services plus adaptés à la réalité des utilisatrices et utilisateurs et au contexte budgétaire et fiscale de l’organisation;
• faites des analyses et réalisez des études sur divers sujets, conseillez l’administration dans la définition, l’élaboration ou la mise en oeuvre et le suivi de plans d’action, de politiques, de stratégies, de programmes, de projets se rapportant à votre domaine d’expertise ainsi que dans l’élaboration et l’utilisation des outils d’analyse et de planification stratégique et coordonnez la mise en oeuvre des outils développés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration des affaires, communication, économie, domaine lié à l’amélioration continue, architecture d’affaires ou tout autre domaine pertinent
• 4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le cycle d’expérience-client, développement de processus innovant idéalement en milieu institutionnel ou en architecture d’information
• Connaissances des méthodologies d’amélioration issues du Lean management, du Lean Six Sigma ou autres approches reconnues (atout)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Company Name: Ville de Montréal

Salary: $65937 – 110907 per year

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