Conseiller(ère) en gestion de personnel – Volet gestion intégrée de la présence au travail

Title of the Job: Conseiller(ère) en gestion de personnel – Volet gestion intégrée de la présence au travail

Location: Saint-Martin, QC

Job Description: Conseiller(ère) en gestion de personnel – Volet gestion intégrée de la présence au travailDescriptionConseiller(ère) en gestion de personnelVolet gestion intégrée de la présence au travailService des ressources humainesPoste régulierAffichage G-2425-015 du 24 octobre au 7 novembre 2024 (midi)GRH-17 668Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?Vous souhaitez rencontrer des personnes engagées et bienveillantes qui s’entraident et qui collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l’éducation?Vous souhaitez découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse?Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 11 000 employés. Il se démarque par une culture collaborative développée au cours des dernières années qui lui a permis d’évoluer parmi les leaders en termes de maturité organisationnelle. Ces principaux axes de développement ont permis de mettre en place une gestion axée sur l’intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de développer sa marque d’employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d’une équipe diversifiée telle que la nôtre.Rejoignez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain!VOTRE MISSIONSous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice du Service des ressources humaines, l’emploi de conseiller(ère) en gestion du personnel (CGP) comporte la responsabilité de l’application des programmes et activités relatives à la gestion intégrée de la présence au travail (absentéisme, gestion médico-administrative, prévention, bien-être). L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion intégrée de la présence au travail. La personne exerce un rôle de représentant de l’employeur dans l’accomplissement de ses fonctions pour le volet GIPT.VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Participer à l’élaboration et à la mise en place des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des pratiques internes et de la Politique de gestion intégrée de la présence au travail;
• Être imputable de la gestion des dossiers d’assurance-salaire, des lésions professionnelles et autres régimes pour la clientèle dont il (elle) est responsable;
• Assurer la gestion et le suivi du programme du retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite;
• Superviser le personnel de soutien administratif dans le traitement des dossiers des invalidités et de santé et sécurité du travail (SST);
• Agir à titre de représentant de l’employeur dans les litiges des dossiers dont elle assure la gestion;
• Jouer un rôle de soutien-conseil auprès des directions et employé(e)s sur tout ce qui touche le volet de la GIPT;
• Assurer la production et analyse les indicateurs de GIPT de la clientèle dont il (elle) est responsable;
• Agir à titre de représentant de l’employeur sur les comités paritaires;
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

SecteurService des ressources humainesCatégorieGestionnaireFin de concours7 novembre 2024 12:00DuréeTemporaire 1 anStatutRégulierRémunération et conditions de travailVOTRE SALAIRE : Classe 5 (72 911 $ minimum $ et 97 212 $ le maximum)Site-webResponsable Richard LambertAdresse

• Centre administratif
• 955, boul. Saint-Martin Ouest
• Laval H7S 1M5

QualificationVOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
• Deux (2) années d’expérience pertinente.

ATOUTS

• Un baccalauréat en relations industrielles ainsi qu’un certificat en santé et sécurité au travail seraient un atout;
• Une bonne connaissance des conventions collectives applicables dans les centres de services scolaires serait un atout;
• Connaissance du réseau de l’éducation et des enjeux relatifs à la clientèle.

ExigencesPOUR BIEN RÉUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR…

• Incarner la mission, la vision et les valeurs de l’organisation et agir de manière éthique;
• Placer au cœur de vos actions et de vos décisions la qualité du service à la clientèle;
• Favoriser et entretenir une culture d’amélioration continue des pratiques de gestion;
• Être reconnu pour vos capacités à susciter et à maintenir un travail de collaboration;
• Démontrer une capacité à influencer et à vous laisser influencer par des démarches ou des données probantes;
• Être axé vers l’atteinte des résultats en témoignant de la rigueur de de l’organisation dans vos tâches.

Company Name: Fédération des centres de services scolaires du Québec

Salary:

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