Conseiller.ère en planification – Prévention et médiation – Ville de Montréal

Title of the Job: Conseiller.ère en planification – Prévention et médiation

Location: Montreal, QC

Job Description: Tu es une personne passionnée par le développement de projets innovants et stimulants ? Tu aimes influencer et collaborer avec divers partenaires ? Si tu maîtrises les enjeux de cohabitation, de sécurité et de médiation urbaine, et que tu excelles en gestion de projet, cette opportunité au sein de l’équipe EMMIS est faite pour toi!La Ville de Montréal et le gouvernement du Québec ont annoncé un financement de 50M$ sur 5 ans pour déployer l’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) à grande échelle. Déjà présente dans 4 arrondissements, cette équipe intervient 24/7 pour gérer les enjeux de cohabitation sociale et désamorcer les conflits dans les espaces publics, réduisant ainsi les interventions policières.Ton mandatImagine-toi au cœur d’une équipe multidisciplinaire, où tu es le pilier du déploiement local du projet. Tu travailles main dans la main avec les arrondissements et les partenaires communautaires. Ton rôle est crucial : tu conseilles l’appareil municipal sur tous les aspects du projet et représentes fièrement la Ville.Tu sollicites, mobilises et accompagnes les partenaires locaux, en mettant en œuvre des solutions concrètes pour matérialiser la vision municipale de cohabitation sociale. Tu coordonnes et participes aux lieux de concertation, formulant des recommandations pour améliorer le déploiement et l’offre de service du projet.En plus, tu gères les mécanismes administratifs essentiels à la réalisation des projets : gestion de contrats, suivi budgétaire, reddition de comptes, et bien plus encore. C’est un rôle dynamique et impactant, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Françoise Nuckle , spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en sciences sociales, administration ou autre domaine pertinent
• 4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en prévention en sécurité urbaine, intervention communautaire, mobilisation ou concertation de partenaires
• Expérience de travail auprès de clientèles vulnérables, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Company Name: Ville de Montréal

Salary: $65937 per year

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