Chef(fe) de section – enquêtes – Service des finances et de l’évaluation foncière – Ville de Montréal

Title of the Job: Chef(fe) de section – enquêtes – Service des finances et de l’évaluation foncière

Location: Montreal, QC

Job Description: Pour combler un départ à la retraite, la section des enquêtes du Service des finances et de l’évaluation foncière est à la recherche d’un-e gestionnaire de talent afin de mobiliser une équipe chevronnée d’environ 20 agent-e-s de recettes. La mission de votre équipe consiste à procéder à diverses enquêtes auprès des citoyens résidentiels et commerciaux en vue d’assurer une imposition et une perception de qualité. Vos connaissances du territoire de la Ville de Montréal seront mises à profit dans cette opportunité de gestion.En tant que chef-fe de section – enquêtes, vos responsabilités incluent, entre autres, le suivi du recensement des locaux commerciaux sur le territoire des sociétés de développement commercial (il y en a plus d’une vingtaine) et l’envoi des factures correspondantes. Vous supervisez également la vérification des exemptions accordées par la Commission municipale du Québec (CMQ) et le suivi des superficies des terrains de stationnement, qu’ils soient intérieurs ou extérieurs. En tant que chef-fe de section, vous devez également représenter les intérêts du Service des finances et de l’évaluation foncière auprès des représentants officiels des arrondissements, de différents organismes et des sociétés de développement commercial.Votre mandatPlus précisément, vous avez à :

• Organiser et superviser les enquêtes sur le terrain en fonction des priorités et des ressources disponibles;
• Assurer l’optimisation des processus sous votre responsabilité;
• Assurer, de concert avec votre supérieur, l’élaboration des politiques de taxation;
• Contrôler les activités de votre section en vous assurant que les processus qui en découlent s’exercent conformément aux normes et directives en vigueur;
• Superviser le cycle d’imposition des cotisations SDC;
• Rencontrer les représentants officiels des arrondissements, d’organismes et de différentes comité dans votre domaine d’expertise.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge ou 514-245-4073) spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit, administration des affaires, comptabilité ou dans un autre domaine lié aux responsabilités du poste
• Au moins 6 années d’expérience pertinente, dont 3 ans en gestion ou coordination d’équipes diversifiées ou gestion de projets
• Démontrer des connaissances en taxation, en évaluation foncière et des lois sur la fiscalité municipale

Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Company Name: Ville de Montréal

Salary: $102210 per year

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