Chef d’équipe en acquisition de talents – GBI Experts-Conseils

Title of the Job: Chef d’équipe en acquisition de talents

Location: Montreal, QC

Job Description: Chef d’équipe en acquisition de talentsRepentigny, Temps pleinÀ titre de Chef d’équipe en acquisition de talents pour exercer un leadership inspirant en acquisition de talents. Relevant de la Directrice des ressources humaines, le.la titulaire du poste guidera les activités de dotation et sera le moteur de stratégies de recrutement efficaces. Vous jouerez un rôle central dans l’orientation et la coordination des initiatives de recrutement, tout en cultivant un réseau solide de candidats d’exception.Les défis qui vous attendent

• Orchestrer la gestion complète du processus de recrutement pour l’ensemble des postes techniques et administratifs;
• Exercer un leadership mobilisateur du spécialiste en acquisition de talents;
• Développer et maintenir à jour des bassins de candidats potentiels pour répondre aux besoins futurs;
• Collaborer à la mise en place des stratégies innovantes de recrutement tout en restant à l’affût des tendances et des meilleures pratiques du marché;
• Organiser des événements de recrutement et de promotion (salons d’emploi, journées portes ouvertes, etc.);
• Analyser les indicateurs de performance (KPIs) du processus de recrutement et identifier les opportunités d’amélioration;
• Optimiser les processus de recrutement et proposer des initiatives d’amélioration continue;
• Assurer une veille stratégique sur les innovations RH, incluant les technologies et outils de recrutement (IA, ATS);
• Collaborer avec les équipes marketing pour renforcer la marque employeur et attirer les meilleurs talents;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement inclusives en lien avec les objectifs Équité, Diversité et Inclusion (ÉDI) de GBI;
• Entretenir des partenariats stratégiques avec des institutions, agences de recrutement et plateformes en ligne;
• Encourager une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence au sein de l’équipe.

Responsabilités.Vos atouts

• Possède une formation universitaire en ressources humaines ou une formation connexe;
• Avoir un minimum de 15 années d’expérience pertinente;
• Être passionné par le recrutement et la chasse de talents;
• Possède de l’expérience dans une firme de recrutement ou un bureau de génie-conseil;
• Maîtrise la suite Microsoft Office;
• Possède un haut sens de l’éthique;
• Avoir la capacité d’être à l’écoute et la capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et professionnelles et être reconnu pour son entregent.

*gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Compétences.Avantages.

Company Name: GBI Experts-Conseils

Salary:

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