Chargé(e) de communication – responsable d’activités – Ville de Montréal

Title of the Job: Chargé(e) de communication – responsable d’activités

Location: Montreal, QC

Job Description: Votre mandatVous chapeautez les dossiers plus complexes, vous amenez une vision marketing et vous êtes le levier au niveau de la mobilisation des employé(es) au travers des communications internes. Vous apportez votre expertise et votre soutien aux membres de l’équipe et coordonnez les activités en matière de communication pour tous les clients(es) de l’arrondissement ainsi que le budget associé aux projets. Vous assumez également un rôle-conseil stratégique auprès des élus et des directeurs(trices). Plus spécifiquement, vous :

• déterminez les ressources humaines et financières nécessaires à la réalisation des mandats et recommandez à votre supérieure l’assignation du personnel requis pour les réaliser;
• coordonnez, orientez et contrôlez les activités des membres de l’équipe en fonction des méthodes et procédés de travail et identifiez les besoins en formation;
• analysez les besoins d’affaires de l’arrondissement et des client(es) internes et proposez un plan stratégique de communication qui tienne compte du cadre de référence;
• établissez le calendrier de réalisation des activités, des mandats ou projets et veillez à ce que les échéances et les budgets soient respectés;
• assurez le lien entre les élus(es), les gestionnaires, les médias ou tout autre partenaire dans le cadre de mandats ou de projets dont vous avez la responsabilité;
• coordonnez le travail des consultant(es) externes et des fournisseurs relativement à la production d’outils de communications, tels les documents audiovisuels, imprimés, kiosques d’informations, photographies, maquettes, etc. Participez à l’évaluation et au choix des firmes et entretenir les contacts nécessaires avec leurs représentant(es).

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en communication, marketing ou autre domaine pertinent
• 4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en :

• développement de stratégies et de plans de communication
• développement et gestion de médias sociaux (FaceBook, Instagram, etc.)
• détenir de l’expérience en coordination d’équipe

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Company Name: Ville de Montréal

Salary: $65937 per year

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