Analyste spécialisé ou analyste spécialisée en informatique (P-2425-0126A) –

Title of the Job: Analyste spécialisé ou analyste spécialisée en informatique (P-2425-0126A)

Location: Montreal, QC

Job Description: Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie JamesAnalyste spécialisé ou analyste spécialisée en informatique (P-2425-0126A)
Type d’affichage : Externe
Numéro de référence : CAT3-24-1320
Numéro au registre de poste : 5402
Territoire de l’emploi : Tous les bureaux du Conseil Cri (Montréal, Val-d’Or, Chibougamau, Whapmagoostui, Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Oujé-Bougoumou, Nemaska, Waswanipi, Waskaganish, Mistissini)
Site : Bureau de gestion de projet – TI, Chisasibi, 500 Wiishkichaansh
Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Direction : DIRECTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES
Échelle salariale : Min. (1) $29.93 – Max (18) $54.91
Nombre d’emplois disponibles : 1
Catégorie d’emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique), tech. en administration, réceptionniste, etc.)
Début d’affichage : 2024-10-02
Fin d’affichage : 2024-10-16Description :
Personne qui coordonne, gère et supervise les activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, de réalisation, d’accompagnement et de soutien opérationnel de projets complexes, multi-sites et liés à tous les secteurs de l’organisation. Il/elle est un(e) expert(e) dans son domaine de spécialisation.FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CBHSSJB) vient de créer un Bureau de gestion de projets informatiques (TI/PMO) afin de s’assurer du bon déroulement des projets et de l’efficacité de la gestion. Dans un tel contexte les responsables du PMO souhaitent offrir aux chefs de projets informatiques un support de coordination pour les parties techniques liées aux projets informatiques.Sous la supervision du coordonnateur PMO et du Team Leader, cette personne fera partie de l’équipe TI/PMO et son rôle principal sera d’effectuer les tâches de développement technique.

• Identification de la liste du matériel informatique nécessaire aux projets et sa gestion administrative ;
• Documentation de l’infrastructure informatique actuelle et future ;
• Création de schémas d’implantation des racks serveurs/salles télécom ;
• Création d’aménagements de plans de salles serveurs/télécoms ;
• Création de plans de câblage fibre optique, CAT6 et téléphonie ;
• Création de standards et de documentation pour aider les chefs de projet.

Éducation :

• Baccalauréat en informatique.

Expérience :

• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente.

Connaissances et capacités :

• Excellente connaissance des produits et applications MS, Windows, etc. ;
• Expérience dans la documentation des configurations et de la conception d’applications ;
• Expérience avec les équipements de réseau d’applications ;
• Connaissance des plateformes et outils de gestion de réseau ;
• La connaissance des applications du MSSS est un atout ;
• Capacités en gestion de projet ;
• Coordination des fournisseurs/vendeurs et consultants ;
• Connaissance des commutateurs et routeurs Cisco ;
• Connaissance des serveurs HPe ;
• Connaissance des solutions VoIP ;
• La connaissance du réseau de la santé est considérée comme un atout ;
• Capable de travailler dans un environnement technologique complexe en constante transformation ;
• Esprit d’équipe, autonomie et réflexion orientée client ;
• Excellentes compétences en communication écrite et en présentation ;
• Capacité à vulgariser, capacité à exprimer sa pensée, à influencer et à convaincre ;
• Motivation et forte détermination à produire des résultats afin de répondre aux besoins de l’organisation ;
• Fortes capacités en communication verbale et écrite ;
• Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression ;
• Capacité à s’exprimer clairement verbalement et par écrit ;
• Avoir un bon sens des responsabilités.

LANGUE

• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• La maîtrise du cri est un atout.

AUTRE

• Prêt à voyager.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Nous vous recommandons d’envoyer votre candidature accompagnée d’une copie de votre curriculum vitae à notre adresse électronique [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi.Le CCSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l…’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie JLe Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau….

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