Agent de relations humaines – RTS (Poste hybride)/ Human Relations officer – Intake DYP (Hybride) 1000

Title of the Job: Agent de relations humaines – RTS (Poste hybride)/ Human Relations officer – Intake DYP (Hybride) 1000

Location: Quebec

Job Description: Overview:Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat. Responsibilities:TITRE D’EMPLOI : Agent(e) de relations humaines -RTSProtection de la jeunesse – POSTE HYBRIDEPoste basé au sud avec présences régulières sur le territoireSTATUT : Temps complet permanent (35 heures/semaine)SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service – RTSDÉBUT DE L’EMPLOI: Dès que possibleFONCTIONS RÉCEPTION ET TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS :Personne qui, sous l`autorité de l’adjointe du directeur de la protection de la jeunesse et des personnes qu’il mandate, exerce les activités suivantes: recevoir le signalement, procéder à une analyse sommaire de celui-ci et décider s’il doit être retenu pour évaluation;Pour ce faire elle assure notamment les activités suivantes en vertu de l’article 45 de la LPJ:

• Réception des signalements et des demandes d’information, selon le protocole de réception et de traitement des signalements et d’information en vigueur;
• Traitement des signalements; recueillir les informations pertinentes permettant de statuer sur la rétention ou non du signalement. Au besoin : l’intervenant devra effectuer une intervention terrain, une vérification complémentaire ou décider si une mesure d`urgence s’impose et référer le dossier au personnel concerné le cas échéant;
• Déterminer le degré d`urgence de l`intervention (code 1-2-3);
• Rédiger le rapport du signalement et l’acheminer aux personnes concernées;
• Informer la personne signalant une situation ou demandant une information de la non-rétention d’un dossier et la diriger vers d`autres ressources lorsque nécessaire afin d’assurer la continuité des
• Compléter les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions;
• Assurer des périodes de garde psychosociale;
• Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava;
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications:

• Doit détenir un diplôme universitaire en sciences humaines (baccalauréat) tel que : travail social, service social, criminologie, psychologie ou psychoéducation;
• En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.
• Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un ;
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout
• Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
• Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle Inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liés à cette intervention en contexte nordique;
• Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
• Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;
• Sens de l`analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l`écoute et un très bon jugement clinique;
• Doit détenir un permis de conduire

SALAIRE : : 1032.50$ Max.: 1829.80$Faites parvenir votre offre de service en français et en anglaisJOB TITLE : Human Relations Officer – Intake DYPYouth Protection – HYBRIDEBased South with regular presence on the territorySTATUS : Permanent full-time (35 hours/week)IMMEDIATE SUPERIOR : Head of services -RTS – DYPSTARTING DATE : As soon as possibleFUNCTIONS RECEPTION AND PROCESSING OF REPORTS:Person who, under the authority of the Assistant Director of Youth Protection and the persons he mandates, carries out the following activities: receive the report, proceed to a summary analysis of the report and decide if it should be retained for evaluation;In order to do so, it carries out the following activities in accordance with section 45 of the YPA:

• Receiving reports and requests for information, according to the protocol for receiving and processing reports and information in effect;
• Processing of alerts; gathering relevant information to decide whether or not to retain the If necessary: the intervener will have to carry out a field intervention, a complementary verification or decide if an emergency measure is necessary and refer the file to the concerned personnel if necessary;
• Determine the degree of urgency of the intervention (code 1-2-3);
• Write the report of the alert and forward it to the persons concerned;
• Inform the person reporting a situation or requesting information of the non-retention of a file and refer them to other resources when necessary to ensure continuity of
• To complete the clinical and administrative tasks related to his/her duties;
• Ensure periods of psychosocial care;
• To do replacements and travel to the villages of the Ungava coast;
• Any other related tasks as requested by his immediate supervisor.

REQUIREMENTS:

• Must hold a Bachelor degree in Human Sciences in : Social Work, Social Services, Criminology, Psychology or Psycho-Education;
• In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of
• Training in intercultural intervention or mediation an asset;
• Theoretical and practical knowledge of the Youth Protection Act and the concept of protection;
• Fluency in French, good knowledge of English (spoken and written); knowledge of Inuktitut is an asset
• Ability to adapt to a different environment and culture;
• Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele according to the YPA and be committed to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;
• Knowledge and ability to apply the various approaches used with youth and their families;
• Sense of analysis and synthesis and good writing skills;
• Ability to adapt and manage priorities;
• Ability to work in a team;
• Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and very good clinical judgment;
• Must have a valid driver’s license.

SALARY : Min.: 1032.50$/35 hours Max.: 1829.80$ /35 hoursAny employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status.SEND YOUR APPLICATION IN FRENCH AND ENGLISH

Company Name: Ungava Tulattavik Health Center

Salary:

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