Administrateur ou administratrice bilingue de contrats de location – directeur ou directrice – Deloitte

Title of the Job: Administrateur ou administratrice bilingue de contrats de location – directeur ou directrice

Location: Montreal, QC

Job Description: Job Type: Permanent
Work Model: Hybride
Reference code: 127344
Primary Location: Montréal, QC
All Available Locations: Montréal, QC; Toronto, ONOur PurposeAt Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
• Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE.
• Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.
• Build your leadership skills at Deloitte University.
• Have many careers in one Firm.
• Partner with clients to solve their most complex problems
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Enjoy My Benefit Dollars – a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being.
• Experience a firm where wellness matters.
• Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it
• Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals.
• Build a network of colleagues for life
• Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities.
• Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
• Be expected to share your ideas and to make them a reality.
• Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.
• Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups.

—L’équipe des Services immobiliers aux entreprises de Deloitte est à la recherche d’une personne responsable de l’administration de contrats de location hautement motivée et expérimentée. La personne titulaire de ce poste s’occupera de l’administration des contrats de location de biens immobiliers, de la gestion de la base de données des contrats de location et de la présentation de l’information financière, et portera une attention particulière à la réduction des coûts d’occupation dans l’ensemble de notre portefeuille.Cette personne agira à titre de gestionnaire des relations avec l’administration locale, les propriétaires et les maisons de courtage.À quoi ressemblera votre journée typeLes responsabilités qui incombent à la personne qui occupera ce poste comprennent les suivantes (sans toutefois s’y limiter) :

• Aider à l’administration du portefeuille d’immeubles de bureaux et d’immeubles résidentiels loués;
• Coordonner la base de données des contrats de location, les plans et la documentation connexe, y compris les principales modalités, les rapports financiers, les dates cibles, etc.;
• Surveiller les coûts d’exploitation et les taxes en fonction des limites des contrats de location;
• Compiler, analyser et présenter des données statistiques par rapport aux données de référence sur les frais d’occupation, l’analyse des coûts et les prévisions de dépenses;
• Travailler avec l’équipe des finances pour la révision des plans et des prévisions afin d’apporter les ajustements nécessaires;
• Effectuer le suivi des frais de gestion des installations dans toutes les régions;
• Repérer les occasions de réduire les frais de gestion des installations dans l’ensemble du portefeuille;
• En collaboration avec l’équipe de la stratégie du lieu de travail, veiller à ce que la planification et la répartition de l’espace répondent aux objectifs stratégiques de Deloitte et offrent des solutions de planification efficaces;
• Soutenir les partenaires d’affaires dans le cadre de la planification de leurs immeubles de bureaux et de la stratégie à cet égard;
• Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les associés et les pairs à l’interne;
• Superviser de petits projets régionaux;
• Aider à l’élaboration des budgets des projets, de la présentation de l’information financière et des analyses de rentabilité;
• Participer à la préparation du matériel de présentation.

Renseignements sur l’équipeLes projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, comme la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents. Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.Assez parlé de nous, parlons de vousLa personne retenue devra posséder les compétences suivantes :

• Bilinguisme (FRANÇAIS/ANGLAIS) obligatoire dans les communications orales et écrites;
• Expérience professionnelle de trois à cinq ans en administration de contrats de location ou en comptabilité immobilière;
• Connaissance du secteur immobilier, des contrôles financiers et de la présentation de l’information financière, des bases de données des contrats de location et des mesures de performance;
• Connaissance de l’administration des contrats de location, de la location, des coûts d’exploitation, des taxes, etc., y compris les recouvrements auprès des propriétaires;
• Bonne connaissance des immeubles de bureaux, du rendement, des coûts d’exploitation, des coûts de l’électricité, des taxes, etc.;
• Capacité de gérer plusieurs projets avec de multiples parties prenantes et des échéances serrées;
• Expérience requise dans un environnement de services immobiliers aux entreprises ou aux propriétaires;
• Expérience en services gérés ou en services professionnels, un atout;
• Connaissances et expérience en comptabilité de l’impôt foncier, un atout;
• Aptitudes interpersonnelles pour interagir avec des clients internes et externes, au besoin;
• Capacité reconnue à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer efficacement son temps et à travailler avec un minimum de supervision;
• Excellentes compétences en gestion du temps, en résolution de problèmes et en analytique;
• Compétences interpersonnelles, de questionnement, d’écoute et de positionnement;
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office, y compris Excel et PowerPoint.

Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.Be yourself, and more.We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.You shape how we make impact.Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.Be the leader you want to beSome guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.Have as many careers as you want.We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.The next step is yoursAt Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our , and the .We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.

Company Name: Deloitte

Salary: $83000 – 144000 per year

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