Chef, Économie de la santé et recherche évaluative, contrat temporaire – AbbVie

Title of the Job: Chef, Économie de la santé et recherche évaluative, contrat temporaire

Location: Montreal, QC

Job Description: Description de l’entrepriseAbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.Description du posteVous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.Responsabilités clés :

• Le Chef, Accès au marché – Économie de la santé et recherche évaluative, assume les responsabilités suivantes :
• Élaborer des stratégies liées à l’accès au marché, à l’économie de la santé et à la recherche évaluative pour favoriser l’obtention, le maintien ou l’optimisation du remboursement des produits, nouveaux et actuels, auprès de divers payeurs publics et privés.
• Élaborer les dossiers de soumissions pour CDA-AMC (L’Agence des Médicaments du Canada)- l’INESSS et les programmes privés d’assurance médicaments, incluant l’élaboration des analyses d’impact budgétaire et le développement/adaptation des études pharmaco économiques. Ceci requiert :
• D’assurer la liaison avec l’équipe mondiale de l’accès au marché pour tirer profit du ‘’global value dossier’’, des stratégies liées à l’accès au marché et des outils destinés aux payeurs; et,
• D’assurer la liaison et collaborer avec l’équipe mondiale d’économie de la santé et de recherche évaluative pour adapter les études pharmaco économiques qui favorisent les stratégies de remboursement et appuient les dossiers de soumissions conformément aux exigences des payeurs canadiens.
• Planifier et coordonner les études sur l’économie de la santé et la recherche évaluative canadiennes afin de favoriser l’obtention, le maintien ou l’optimisation du remboursement des produits, nouveaux et actuels, auprès de divers payeurs publics et privés, incluant;
• Communiquer efficacement les progrès et les résultats des études sur l’économie de la santé et la recherche évaluative aux groupes concernés (p. ex., les chercheurs, l’équipe de marque, etc.).
• Préparer les résumés et les manuscrits des résultats d’étude à des fins de publication et de présentation, au besoin.
• Assurer la liaison avec les experts-conseils, les organismes de recherche contractuels, les experts en économie, etc., concernant différents projets de recherche sur l’économie de la santé et la recherche évaluative.
• Collaborer avec la recherche clinique à des études ayant comme paramètres d’évaluation la qualité de vie et l’aspect économique.
• Jouer un rôle actif au sein de l’équipe de marque et cerner les occasions de travailler en collaboration avec les collègues des autres services pour atteindre les objectifs liés à la marque.
• Surveiller les échéances et les dépenses budgétaires liées aux études sur les initiatives relatives à l’accès au marché, à l’économie de la santé et à la recherche évaluative.
• Ce poste relève du responsable, Chef Accès au marché – Économie de la santé et recherche évaluative, Specialty

QualificationsFormation ou expérience requises :

• Baccalauréat en science ou en pharmacie. Un doctorat en pharmacie (Pharm. D) un atout.
• Études universitaires en économie de la santé, épidémiologie ou développement de médicament, un atout
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique
• Le candidat idéal devrait avoir des connaissances approfondies du domaine de l’accès au marché, de la pharmaco économie et recherche évaluative, ainsi qu’une expérience pertinente au sein de l’industrie pharmaceutique, incluant une expérience avec les relations directes avec les payeurs.
• Connaissance du processus de remboursement des médicaments au Canada par les instances publiques et privées, et des exigences relatives aux soumissions.
• Connaissance des principes et des lignes directrices de pharmaco économie et des développements méthodologiques; expérience dans la conception d’études économiques en collaboration avec des experts internes (p. ex., Affaires médicales, service mondiale d’Économie de la santé et recherche évaluative) et externes (p. ex., organismes universitaires ou de recherche).
• Expérience avec les relations directes avec les payeurs, un atout. Connaissance avancée de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Connaissance avancée du français, à l’oral et à l’écrit, un atout.
• Expérience à manipuler des bases de données spécifiques telles que la base de données des payeurs (par exemple, PharmaStat, RxDynamics, etc.) et de bases de données d’essais cliniques ainsi qu’à utiliser la base de données Modélisation des décisions (TreeAge).
• D’autres antécédents en affaires ou en commerce, un atout.

Compétences et capacités essentielles :

• Fort sens clinique ou capacité de l’acquérir rapidement.
• Efficacité reconnue à communiquer, aptitude reconnue en rédaction médicale et excellentes techniques de présentation.
• Compétences en matière de pensée stratégique, de sens de l’analyse et d’interprétation des données pour appuyer la formulation de propositions de valeur attrayantes répondant aux besoins des tiers payants publics et privés.
• Très bon sens de leadership inter-fonctionnel et esprit d’équipe. Travailler avec les équipes de l’accès au marché et des affaires gouvernementales sur le terrain, les équipes de marque et les équipes mondiales d’accès au marché et d’économie de la santé et recherche évaluative pour élaborer des stratégies et des outils permettant d’exploiter pleinement les propositions de valeur auprès de la clientèle.
• Sens de l’initiative. Traduire les stratégies relatives à l’accès au marché de même qu’à l’économie de la santé et à la recherche évaluative en plans réalistes et exécutables pour maximiser les occasions de remboursement des produits d’AbbVie le plus rapidement possible.
• Capacité à établir les priorités et aptitudes en gestion de projets. Capacité à gérer de multiples projets pouvant porter sur des aires thérapeutiques différentes et à travailler efficacement sous pression (échéances serrées).
• Grand souci de la qualité et du détail et rigueur.
• Habile avec la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que Outlook.

Déplacements

• Des déplacements au Canada de l’ordre de 10% ainsi qu’à l’étranger (10% également) seront requis.
• Le titulaire doit avoir en sa possession un permis de conduire ainsi qu’un passeport valide.

AbbVie s’efforce d’offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’imposer l’exigence suivante, le degré de connaissance de l’anglais et la maîtrise de l’anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef, Accès au marché, notamment, mais sans s’y limiter, pour les raisons suivantes : * Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

• Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
• Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Informations complémentairesAbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Company Name: AbbVie

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