Vice-Président(e) RH – FMCG – Montreal – Page Executive

Title of the Job: Vice-Président(e) RH – FMCG – Montreal

Location: Montreal, QC

Job Description: Rattaché(e) au CEO de la filiale et partenaire clé au sein du comité de direction, vous serez entièrement responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise en place des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

• Construire la fonction RH de l’organisation.
• Jouer un rôle dans les délibérations stratégiques de l’équipe de direction.
• Piloter et superviser la planification des effectifs et diriger des projets de développement organisationnel qui s’alignent sur la stratégie commerciale et la stratégie globale de l’entreprise.
• Piloter les processus de gestion du changement en collaborant avec l’équipe de direction afin de créer une mentalité positive et une attitude positive au sein de l’environnement de l’entreprise et des usines.
• Diriger, encadrer, guider et développer le leadership régional en matière de ressources humaines afin d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.
• Instaurer et conduire une culture basée sur le succès en accord avec les valeurs de l’entreprise
• Accompagner d’autres responsables dans la communication avec leurs équipes pour qu’elles soient en phase avec les valeurs de l’entreprise.
• Superviser et diriger l’équipe RH en créant une expérience invitante et cohésive pour les employés.
• Mettre en œuvre et gérer les efforts de conformité avec toutes les lois et réglementations en matière d’emploi qui régissent les entreprises privées en ce qui concerne tous les aspects du cycle de vie des employés.
• Agir en tant que champion des employés et agent du changement en anticipant les besoins liés aux ressources humaines et en fournissant des services à valeur ajoutée au profit des employés.
• Maintenir un niveau efficace de connaissance des affaires, notamment des objectifs, de la mission, de la situation financière, de la stratégie, de la concurrence, de la technologie et de la culture de l’entreprise.
• Enquêter sur les allégations de mauvaise conduite et les transmettre à l’équipe juridique et de sécurité, le cas échéant.
• Se tenir au courant des tendances du secteur et de la législation en matière d’emploi afin de garantir la conformité réglementaire. Identifier les tendances susceptibles d’avoir un impact sur les objectifs de l’organisation
• Veiller à ce que les valeurs de l’organisation se reflètent dans les décisions axées sur les personnes.
• Élaborer et gérer des budgets annuels pour le département et effectuer des analyses périodiques des coûts et de la productivité.
• Développer les talents et les capacités dans l’ensemble de l’entreprise.
• Créer et maintenir des plans complets de rétention des talents pour l’organisation.
• Concevoir des programmes appropriés de reconnaissance et d’incitation des employés.
• Concevoir et gérer les programmes de santé et de bien-être d’une organisation.

Rejoignez une marque internationale en forte croissance|Poste stratégiqueDe formation supérieur en Finance vous disposez de 15 années minimum d’expérience en tant que leader de la fonction Ressources Humaines dans un contexte international.Vous disposez d’un expérience dans le secteur manufacturier ou dans le secteur CPG/FMCG.Professionnel bilingue reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes bâtir une culture d’entreprise saine et performante.Vous avez une expérience en business transformation, M&A et/ou dans un contexte de forte croissance.La dimension projet et le change management sont des éléments moteurs dans votre quotidien.Notre client, acteur incontournable dans le secteur FMCG, est reconnu pour ses marques de premier plan connu de l’ensemble des Canadiens. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle oruhanisation, nous recherchons un(e) Vice-Président(e) Ressources Humaines.Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à la transformation et à la croissance de l’entreprise dans un environnement industriel exigeant et en pleine évolution.

• Package salarial compétitif
• Avantages sociaux
• Poste évolutif

Company Name: Page Executive

Salary:

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