Chef(fe) Éolien – Mise en œuvre des projets – Hydro-Québec

Title of the Job: Chef(fe) Éolien – Mise en œuvre des projets

Location: Montreal, QC

Job Description: Concours: 169143
Titre à l’interne*: Chef(fe) Éolien – Mise en œuvre des projets
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d’affichage: 21/10/2024*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Votre mission

• Planifier, réaliser et rendre compte des activités sous la responsabilité d’Hydro-Québec dans les projets éoliens de grande envergure menés en partenariat avec les communautés autochtones et allochtones découlant de la stratégie éolienne d’Hydro-Québec.
• Élaborer les recommandations relatives aux projets et soutenir ces dernières dans les différents comités d’investissements incluant ceux du PDG et du CA.
• Jouer un rôle clé dans la réalisation du Plan d’action 2035 en contribuant à l’ajout de 10 000 MW de capacité éolienne sur l’horizon du plan.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités requises pour la mise en service des projets éoliens sous sa responsabilité dans le respect des délais et des budgets alloués.
• Identifier et gérer les ressources nécessaires aux projets (humaines, financières et techniques).
• Coordonner l’ensemble des activités nécessaires durant les phases de pré-développement, de développement, de construction et de mise en service des projets.
• Assurer l’intégration de la planification des projets dans la vision globale de déploiement de la stratégie éolienne d’Hydro-Québec.
• Fournir les données et prévisions relatives aux projets pour les divers besoins de planification de de reddition de compte de l’organisation.
• Identifier et coordonner la contribution des expertises internes pour les projets éoliens en partenariat gérés par des promoteurs privés afin de représenter les intérêts d’Hydro-Québec.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Développement et partenariats pour la coordination des activités avec les partenaires externes dans les projets.
• Assurer une coordination dans la planification et la réalisation des projets avec les équipes du Transporteur.
• Identifier, mettre en place et gérer les mandats avec les consultants externes nécessaires à la réalisation des projets.
• Agir en tant qu’agent de changement en proposant des innovations dans les modes de réalisation et les façons de faire dans une perspective de développement d’une nouvelle ligne d’affaires pour Hydro-Québec.

Votre profilExigences

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertiente (administration, génie, gestion de projet ou dans un domaine connexe).
• Expérience préalable : 6 ans à moins de 9 ans.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Expérience de réalisation de projets en collaboration avec des communautés autochtones et allochtones.
• Excellente connaissance du contexte énergétique québécois et des facteurs macro-environnementaux ayant un impact sur le développement des projets.
• Connaissance du secteur éolien, un atout.
• Posséder une grande expérience en gestion de projets d’infrastructures énergétiques d’envergure.
• Excellentes compétences en leadership et en structuration et gestion d’équipes matricielles.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité démontrée à gérer les parties prenantes.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit stratégique avec une forte orientation vers les résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.Identifiant: 169143

Company Name: Hydro-Québec

Salary:

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