Conseillère financière ou Conseiller financier –

Title of the Job: Conseillère financière ou Conseiller financier

Location: Ottawa, ON

Job Description: Description de l’entrepriseL’Administration de la Chambre des communes fournit aux député.e.s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d’œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun.e et chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !Description du posteLes Services des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à constituer un bassin de candidat.e.s qualifié.e.s pour le poste de conseiller.ère financier.ère.Dans ce poste, le ou la titulaire doit formuler des conseils et des recommandations pour ses client.e.s sur les politiques, les règles, les dépenses admissibles, les services de voyage et les opérations en matière de finances. Cette personne supervise le traitement des opérations financières et des demandes de remboursement, et elle fournit des conseils financiers de nature technique se rapportant aux revenus, aux dépenses, à l’actif et au passif, conformément aux politiques, aux procédures, aux lois et aux règlements qui régissent les finances, de même qu’aux principes comptables généralement reconnus (PCGR). Cette personne dirige une équipe qui offre à sa clientèle des services consultatifs de manière proactive. Par conséquent, posséder de solides compétences en leadership est essentiel dans ce rôle pour motiver et développer les membres de l’équipe, tout en favorisant de bonnes relations d’affaires avec les partenaires et les intervenant.e.s.Principales raisons de se joindre à l’équipe de la Gestion des opérations financièresAu sein de notre équipe, vous serez exposé.e aux principales fonctions des Services des finances de la Chambre des communes et gagnerez en visibilité. Vous vous imprégnerez des principales lignes de service qui soutiennent une variété de client.e.s, notamment les député.e.s et leurs employé.e.s, les agent.e.s supérieur.e.s de la Chambre et l’Administration de la Chambre des communes. Vous aurez également l’occasion d’allier des responsabilités opérationnelles et stratégiques, tout en dirigeant une équipe.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

QualificationsÉducation :

• Diplôme universitaire d’un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en administration publique ou en commerce, OU une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience :

• Expérience de l’application des principes et des pratiques comptables, notamment des politiques financières et des pratiques exemplaires;
• Expérience de la résolution de problèmes financiers complexes dans un milieu opérationnel;
• Expérience de la prestation de recommandations et de conseils financiers aux clients ou à la direction;
• Expérience de la supervision ou de la direction d’équipes dans un milieu opérationnel.

Atouts :

• Titre comptable professionnel reconnu (CPA, CMA, CGA ou CA), obtenu ou en voie de l’être;
• Expérience de l’utilisation d’un système financier intégré comme Business World, PeopleSoft, Oracle ou SAP;
• Expérience de l’établissement et le maintien de relations de confiance avec une clientèle de haut niveau;
• Connaissance des méthodes d’examen des processus opérationnels, des cadres de responsabilisation et des principes de gestion du changement.

Informations complémentairesNous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d’un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse .À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC.Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.Découvrez notre organisation ! Visitez .Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter

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