Conseillère ou conseiller en gestion administrative – Transports et Mobilité durable Québec

Title of the Job: Conseillère ou conseiller en gestion administrative

Location: Quebec

Job Description: Numéro11100SRS02466107058Ministère ou organismeDirecteur des poursuites criminelles et pénalesRégion03 Capitale-NationaleCorps-classe d’emplois111.00 – Attaché d’administrationCatégorie d’emplois6 – Emplois professionnelsPériode d’inscriptionDu 2024-10-11 au 2024-10-18Domaine d’emploisAdministration, affaires, comptabilité et finance,Justice et protection du publicRenseignements générauxNotre missionLe DPCP autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.Faites connaissance avec nous sur ou dans nos .Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!Informations sur l’emploiVille et adresse : Québec : 2828, boulevard Laurier.Statut : 1 emploi régulier.Horaire de travail : 35 heures par semaine.Date d’entrée en fonction : Dès que possible.Votre futur milieu de travailLe Bureau des affaires pénales (BAP) est un bureau à vocation particulière au sein du DPCP. Il regroupe l’ensemble des procureurs spécialisés en matière pénale et couvre la plupart des districts judiciaires du Québec. Le BAP a pour mission d’agir comme expert-conseil en droit pénal provincial et procède à l’autorisation des plaintes reçues de différents ministères et organismes. Il veille à l’application du Code de procédure pénale à l’égard d’une centaine de lois provinciales et fédérales. Il a aussi pour fonction de diriger les poursuites pénales devant les tribunaux (incluant les instances d’appel) et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaire.Votre rôle au sein de notre équipeGuidée par la directrice des services administratifs (DSA) du Bureau des affaires pénales, la personne titulaire de l’emploi doit assurer les mandats qui soutiennent le bon fonctionnement des activités dans les points de service sous la responsabilité administrative de la DSA. En ce sens, la personne titulaire a la responsabilité d’orienter et de développer toutes les activités de soutien et de conseil reliées à la gestion des ressources humaines et financières. Elle coordonne une organisation du travail optimale entre les différents points de service et participe à l’amélioration en continu des procédés opérationnels.Plus concrètement, la personne titulaire est amenée à :

• Planifier, organiser et diriger l’organisation du travail dans les différents points de service (18) afin d’assurer les services en continu;
• Assurer un service conseil auprès des gestionnaires concernant des questions relatives aux processus administratif, à la gestion financière et à la gestion des ressources humaines;
• Contribuer au développement de l’expertise, de la mémoire organisationnelle et de l’innovation dans les modes de fonctionnement;
• Coordonner la production des bilans trimestriels, semestriels et annuels requis par la Direction des ressources financières et matérielles, montrant les dépenses réelles et les prévisions de l’exercice financier courant;
• Développer des outils de travail afin de garantir une saine gestion financière;
• Coordonner l’ensemble des processus de dotation en assistant les membres du comité de gestion dans les modes de dotation privilégiés pour combler les emplois;
• Coordonner les activités de l’équipe de dotation afin d’assurer leur bon déroulement;
• Orienter les activités liées à l’expérience-employé;
• Être un acteur de changement afin d’assurer une mise en œuvre réussie des projets.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après la période de formation.
• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
• Climat de travail misant sur le dynamisme, l’entraide et la bienveillance.

SalaireL’échelle salariale comporte 18 échelons et va de 51 392 $ à 95 515 $.Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.Profil recherchéExigences de l’emploi :Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Exigences additionnelles et atouts

• Vous possédez un grand degré d’autonomie, d’organisation et de professionnalisme.
• Vous faites preuve d’initiative et de créativité.
• Vous avez des habiletés d’analyse et un bon jugement.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous aimez interagir et travailler de façon positive et harmonieuse avec les membres de l’équipe et tous les partenaires.
• Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
• Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

Une expérience dans le domaine administratif constitue un atout.Condition à satisfaire pour occuper l’emploiL’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.Modalités d’inscriptionPériode d’inscription : Du 11 au 18 octobre 2024, à 23 h 59.Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire. * Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.

• Enregistrez votre dossier.
• Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

• par les réseaux sociaux;
• par texto et par messagerie;
• par courriel;
• par courrier;
• par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.Informations sur le processus de sélectionMme Mélanie Joubert, chef d’équipe en gestion de la main d’œuvre et spécialiste en acquisition de talents, à l’adresseInformations sur l’emploiMme Élyse Dufour, directrice des services administratifs, à l’adresseSoutien technique pour postulerVous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation.

• Région de Québec : 418 528-7157
• Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460

La fonction publique du Québec applique des à l’intention :

• des femmes;
• des membres des minorités visibles et ethniques;
• des personnes handicapées;
• des anglophones;
• des Autochtones.

Company Name: Transports et Mobilité durable Québec

Salary: $51392 – 95515 per year

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